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            熱烈祝賀招聘研究網第17屆招聘管理創新論壇暨招聘研究網10周年慶典圓滿成功!
            閱讀(1055
            2018-08-28 02:33:21
            2018年8月26日,招聘研究網第17屆招聘管理創新論壇暨招聘研究網10周年慶典,在深圳科興科學園國際會議中心隆重開幕!1500名HR大咖和招聘經理共同探討招聘創新。本屆論壇報名人數3000+,現場圖文直播觀看人次52萬...

            2018年8月26日,招聘研究網第17屆招聘管理創新論壇暨招聘研究網10周年慶典,在深圳科興科學園國際會議中心隆重開幕!1500名HR大咖和招聘經理共同探討招聘創新。本屆論壇報名人數3000+,現場圖文直播觀看人次52萬+,火爆的論壇,讓鵬城的周日再度升溫!

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            本次高峰論壇由招聘研究網、廣東省人力資源研究會主辦。HR研究網、捷仕達人才聯合主辦;專場贊助:捷仕達人才、百森HR學院,高級贊助:云尋獵頭、51社保、納才集團;普通贊助:佩琪集團、第壹才團、安仕達咨詢。專項贊助:凌雄租賃、好租網,獨家報名平臺:互動吧,戰略合作單位:正宇商學院、眾智源教育、知恒律師、58招聘、高級HR氧職吧、廣東HR俱樂部、一覽、漢輝品牌設計、一點工具。禮品贊助:搜根網、媒體合作:HR沙龍、在線教育資訊網、《人力資源》等單位的大力支持。

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            招聘研究網第17屆招聘管理創新論壇,分為《標桿學習》會場、《實踐、趨勢、引領》會場、《向標桿學習解析華為暨百森HR學院》專場、《一線互聯網公司的HR玩法暨捷仕達》專場、《區塊鏈》會場共5個會場,36大專業熱點主題,28位領袖大咖思想精髓,36場實戰干貨分享。嘉賓分別來自騰訊、華為、YY、天虹商城、綠景、元征科技、票易通、樂凱撒、51社保……等標桿企業CHO及行業獨角獸企業。

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            今年也是招聘研究網成立10周年,招聘研究網創立于2008年8月28日,是一群懷揣夢想、熱愛招聘、熱愛公益事業的招聘管理者所創建的公益性組織,十年,招聘研究網不忘初心,砥礪前行,致力于推動“中國招聘管理理念、方法和實戰水平提升”為己任,先后在全國主辦500-2000人大型論壇16場、小型專業研討會(30-200人)200 場,覆蓋城市包括深圳、廣州、北京、上海、武漢等全國30多個城市。

            10年來,招聘研究網從深圳走向全國,服務百萬HR群體,十年的成長蛻變之路,離不開一個個無私奉獻,協力同心,共享共進的義工們,為肯定表彰義工團隊的無私奉獻,本屆論壇為全國義工進行了表彰,基于貢獻、付出和服務時間評選出:《卓越功勛獎》、《卓越貢獻獎》、《10年有您貢獻獎》。

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            論壇首先進行的招聘最高獎項“黑馬獎”評選頒獎儀式,“黑馬獎”希望打造成招聘領域的奧斯卡獎,由招聘研究網組織,遵循“客觀、專業、公正”原則,邀請20多位業屆知名專家,評選出的《中國區2018年優秀招聘服務機構》,“黑馬獎”評選目的旨在推動中國招聘服務專業化的提升,并為企業尋找和甑選優質人力資源服務供應商提供最佳指引。讓優秀的招聘管理者、招聘創新項目、最佳招聘實踐案例、招聘服務機構脫穎而出,搭建企業和機構互動的橋梁!經20多位專家的綜合評審,最終評選出:
            最佳人才尋獵服務機構:捷仕達集團、納才集團
            最佳AI智能創新招聘服務機構:第壹才團、南方仕通
            最佳招聘流程外包服務商:佩琪集團
            最佳招聘互聯網服務平臺:一覽網絡
            最佳人力資源外包創新服務商:捷仕達集團
            最佳人力資源獵頭機構:云尋獵頭
            最佳雇主品牌:票易通
            最具創意招聘經理人:皮偉

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            ·嘉賓分享風采

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            《海外MBA招聘的道與術》 楊佳亮  騰訊管理咨詢部 副總監

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            《構建“人才造血機制"助力企業戰略發展》 李冬 天虹商場 人力資源副總監
             
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            《招聘4.0:從場景出發,用信息驅動決策》 黃淵明  票易通  人力資源副總裁

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            《從華為HR1.0到2.0建設的歷程,看HR如何對企業發展創造足夠價值》 冉濤  前華為技術招聘總監&現百森咨詢董事長

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            《中小企業低成本高效率校招實踐》 李春夫 元征科技 HRVP

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            《HR如何成為CEO左右手》 吳小倩 璐克斯集團執行總裁&璐克斯人力資本CEO

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            《如何構建高效的HR伙伴關系》 韓青君  獨角獸公司HRD&原YY HRD

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            《新時代下的人才轉型發展之道》  周平 沃到區塊鏈商學院 研發院長

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            《服務的新時代和新時代的HRO》 張軼  51社保聯合創始人&首席增長官CGO

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            《從牛B時代到牛C時代,企業如何吸引牛人》 楊劍 悠派智能VP&悠派設計CEO

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            《聘之有道:不同背景下的招聘策略選擇  》 陳炳全 樂凱撒  人力資源副總監
             
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            《共享經濟下的招聘變革與價值再造》廖廓  第壹才團 CEO

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            《產品思路的企業文化落地 》 嚴丹 中業金服 HRD

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            《靈活用工法律設計與司法實踐》  馬勇  華夏基石人資專家&合伙人

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            《招聘權力的打造和有效使用》 郭秀麗  原酷派集團招聘總監&月旦網創始人

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            《企業如何拉住政府的手做好人才引進工作》  冷明    一覽網絡常務副總裁

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            《激活組織活力,打通內外部人才供應鏈》 李航 萬仕達咨詢CEO

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            《打造卓越領導力》  劉建  綠景集團人力資源總經理

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            《錢給多了,不是人才也是人才,真是這樣嗎?》  王老師 華為技術 研發HR管理專家

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            《HR如何承接企業戰略落地》 王敬東 前華為系咨詢機構 資深人力資源管理咨詢顧問

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            《用人工智能提升招聘效率》 李松毅 倍羅 CEO&首席產品官

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            《全新的區塊鏈認知革命與時代趨勢》 黃衛華 沃到區塊鏈商學院 創始人&沃爾頓鏈首席戰略官
             
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            《區塊鏈對組織變革的創新思考》  陳曉亮 路印協議聯合創始人&首席運營官


            精 彩 回 顧


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