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  • 多渠道求職 不做校園“畢??汀?
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    番禺日報
    2015-05-06 09:26:08
    距離高校應屆畢業生畢業只有兩個月時間。據了解,2013年全國大學畢業生達699萬,2014年大學畢業生有727萬,2015年畢業生人數將達到749萬。據最新的一項就業季調查顯示,截至目前,僅有49.1%的大學生在畢業前拿...
     
     
     
     
     
     
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       距離高校應屆畢業生畢業只有兩個月時間。據了解,2013年全國大學畢業生達699萬,2014年大學畢業生有727萬,2015年畢業生人數將達到749萬。據最新的一項就業季調查顯示,截至目前,僅有49.1%的大學生在畢業前拿到offer,尚有50%的畢業生,還處于正在找工作的階段。區人才辦李先生建議,高校應屆畢業生要充分利用網絡招聘和現場招聘會的資源,在網上投簡歷的同時要有針對性地到招聘會應聘,加強與招聘單位的有效溝通,爭取在畢業前落實工作問題,不做校園“畢???rdquo;。
        高校畢業生熱衷網絡求職
        網絡招聘給求職者帶來了很多的方便,求職者可以在不同的求職網站上投簡歷,向不同企業投簡歷,節省了很多時間。“我現在基本上都是在網上投簡歷,看到有合適的企業或者崗位就會投。”高校應屆畢業生小林告訴記者,她目前已經在五六個招聘網站注冊,一有時間就會上網看看招聘信息。她說:“從去年12月我就開始在網上投簡歷,已經有不止10家企業通知我去面試,但是最后還是沒有找到合適的。”記者采訪發現,像小林這樣的應屆畢業生不在少數,因為不受時間和空間限制,很多應屆畢業生都非常熱衷在網上求職。
        區人才辦李先生表示,網絡招聘是一個很好的求職渠道,目前新版的番禺人才網已經上線,求職者可在番禺人才網上注冊個人資料,然后進行求職。
        參加招聘會
        有助于增加面試經驗
        網絡招聘雖然方便,但也是有弊端的。李先生表示,求職者通過網絡進行求職不能與企業工作人員面對面溝通,被拒絕都不知道為什么。而傳統的現場招聘會則提供了求職者與用人單位交流的平臺,求職者可以面對面與企業招聘專員進行溝通,求職者可以根據現場招聘專員的反饋了解自身情況,有利于增加求職者面試經驗,另外還可以現場向招聘人員了解企業的情況等。
        李先生表示,現場招聘會作為傳統的招聘求職渠道,還是有其獨有的優勢的?,F在不少大學生過于依賴網絡,他們只是在網絡上投簡歷,而很少到現場招聘會面試,這樣是很不利于求職的。他建議,高校應屆畢業生在網上求職的同時應該多到現場招聘會走走,多和用人單位溝通,更深入地了解市場行情,這樣才有利于更好地進行自我定位。
        利用人脈關系網拓寬信息面
        目前在一家外貿公司工作的朱小姐告訴記者,她當時畢業找工作的時候經常都會和師兄師姐溝通,在一個師姐的口中得知他們的單位剛好有崗位適合她,于是她便立即向該企業投簡歷,最后經常層層篩選被該企業錄取。她表示,如果沒有這個渠道,她就不可能那么快找到對口的單位和崗位,有可能錯過機會。
        從事人事工作多年的黃小姐表示,由于高校應屆畢業生還沒有較寬的人脈關系網,所以信息也相對閉塞。她建議高校應屆畢業生可以利用親戚朋友關系網拓寬就業信息面,例如可以多和師兄師姐溝通,獲取更多的招聘信息,這樣對求職是非常有利于的。黃小姐表示,從親戚朋友關系網獲知的信息相對來說都比較有針對性,能幫助畢業生更快更準地獲取招聘信息。
        今年高校應屆畢業生就業形勢嚴峻。李先生表示,現在用人單位都很注重求職者的能力,求職者只要肯吃苦,只要有一技之長,只要要求不高得離譜,就能找到適合自己的崗位。他建議,高校應屆畢業生要及時了解市場行情,做好自身定位,要有吃苦耐勞的精神,從基層做起,爭取在畢業前找到合適的工作。
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