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            成為媽媽不等于放棄職業發展 5個技巧幫你積極起來
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            2016-05-04 18:54:25
            Allyson Downey是哥倫比亞大學的MBA,畢業之后順利地獲得一份在紐約瑞信銀行財富管理部的工作。因為她之前有過從億萬富翁那里籌集政治資金的職業經驗,她從一開始就表現得非常優秀。她的經理對她評價極高,但是...
            Allyson Downey是哥倫比亞大學的MBA,畢業之后順利地獲得一份在紐約瑞信銀行財富管理部的工作。因為她之前有過從億萬富翁那里籌集政治資金的職業經驗,她從一開始就表現得非常優秀。她的經理對她評價極高,但是就在即將為銀行帶來一個大客戶的關頭,她懷孕了。

            31歲的Downey多年來一直嘗試懷孕,她在Medium網站上的一個帖子里說過其中的掙扎,因為有懷孕并發癥,所以她暫時離開工作崗位。雖然她準備了一些應急計劃,例如說換成在家工作,但是她想要和管理層溝通的要求仍然被屢屢忽視。她最終收到公司打來的電話時卻是人力資源部門的留言,他們說接下來會幫助處理她的孕期病假申請。

            Downey再也沒有回到華爾街工作。

            再有了寶寶之后,Downey選擇了一份非營利組織的工作。這對于她實在是大材小用,因此她很快就覺得厭倦了。就在她覺得自己在職業上毫無干勁時,她產生了建立WeeSpring網站的念頭,在這里新晉父母找到他們朋友、同齡人以及關系網中其他一些值得信賴的聲音對產品給出的評價。2013年一月這個計劃開始進行,Downey整個春天都泡在技術新星這個項目里,這家公司總部位于波爾德,而她的五人團隊分散在全國各地,工作都是在線上完成的。她并沒有跟我們分享具體的數字,但是告訴我們這個項目確實是開始盈利了。

            Downey今年36歲了,有兩個孩子,小一點的Caroline在6月份滿2歲,大一點的Logan在8月滿5歲。

            探索如何成為同時擔任好商人和母親的角色對Downey來說不是易事,很多時候都是以失望告終。在一次和創業者網站的的電話交流中,她告訴我們,“我在搜索‘懷孕歧視’,然后就只能發現看起來非常粗略的一些網站,上面閃耀著閃閃發亮的‘馬上電話’按鈕。”然后Downey就開始寫一本她希望自己搜索的時候能夠有的書,這本書叫做《這是你在懷孕及為人父母的同時獲得職業發展的實用指南》(Here’s The Plan. Your Practical, Tactical Guide to Advancing Your Career During Pregnancy and Parenting)。為了這本書,Downey采訪了超過75名職場母親并篩選了大量調研數據。對于那些初為人母的女性不敢問或是因為沒有經驗而還不能預見的問題,這本書都給出了解答。

            以下是Downey從她自己的經驗和研究當中學到的五件事:

            1. 勇于發聲,并且溝通清楚你到底想要什么

            一般來說你的同事和經理可能會對一名懷孕的母親或是新晉媽媽需要什么作他們自己的設想,雖然出發點是好的,這也可能造成打壓女性雄心壯志的反作用。Downey把這叫做“善良歧視”,不管你是希望有時在家工作還是想確保你的上司知道你雖然初為人母但仍然想要升遷,你都需要準備好經常溝通,并且一定要溝通到位。

            “我們常常會以為別人知道我們所思所想,其實他們實際上很少能夠知道我們到底在想什么,因此我們有責任向別人說出我們的看法,并且積極發聲。”她建議女性定下一個季度提醒,以督促自己能夠積極地和經理交流包括她們想要做什么以及將會如何完成這些目標在內的一系列內容。

            2. 建立自己的聯系人網絡

            建立一個聯絡名單是非常重要的,但是更重要的是能夠在懷孕、產假或者是照顧孩子的時候也保證這個人際網持續運作。“這可能是很多人第一個選擇拋棄的,因為她們覺得自己不會再有時間出去,因此就不參加一些社交性質的雞尾酒會或者是行業早餐。”而男人通常就沒有這樣的限制。

            Downey還建議不要忘記可以向自己的伙伴或者是看護求助。而且還可以積極地利用網絡進行一些可能并不會立竿見影的社交。“只需要一個介紹,找到一些可以讓自己變得有幫助和建設性的方式,就可以幫你積累起一些日后可能用得到的幫助,即使沒有面對面的交流,你也可以享受社交的好處。”

            3. 購買時間

            你不可能同時出現在很多地方。所以可以付錢讓其他人幫你做事,利用Instacart進行日常采購,把洗衣任務交給洗衣點,并且讓TaskRabbit處理掉另外的一些雜物。算算你的年薪和時薪,如果可以承受的話,付錢讓那些時薪要求比你少的人來幫你做事。

            “我知道人們通常沒有用之不竭的資源,但是人們通常也沒有用不盡的時間。”

            4. 用紙記錄下自己的成就

            這不僅僅是因為以防自己成為懷孕歧視的受害者,也是因為女性需要有自己的成就櫥。每個周五下午都用15分鐘時間來記錄自己的成就,并且記錄下委托給你的任務。這樣子當你和經理會面來做一些回顧時,你就有一份詳細的清單記載著你的所有成就。

            不要把成就清單想成是可能的防御措施,相反,要把其認做是一種進攻策略,Downey表示“作為女性,我們通常都會花很多時間責備自己沒有做成什么事但是卻很少用時間慶祝我們的成就。”

            5. 改變你要魚與熊掌兼得的看法

            你當然不可能同時主持一個會議以及幫孩子換尿布,所以改變你對現實的看法吧。“每個人都覺得總是要被掏空力氣。我沒有認識一個人是不會因為身為職場母親感到煎熬的。這才是現實,我認識的人都經歷過這些。”

            但是你可以改變被兩種觀點同時折磨的現狀,“如果你是一個享受工作并且熱愛工作的人,那么在家兩年和寶寶朝夕相處對你不好,對寶寶也不好。”很多母親都希望能回家和自己的孩子在一起,這是非常值得尊重的需求,但是你如果覺得投入工作更開心,那么你就應該回到職場,這對你也好,對你和孩子的關系也有幫助。

            來源:界面

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