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            獵頭詳解面試備戰技巧,最實用的守則就在這里
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            精英獵頭學院
            2015-06-12 08:47:48
            簡歷和作品小樣的準備技巧都討論過了,那么最關鍵的面試又該怎么準備呢?只要跟從下面這個面試守則一步一步的準備和實戰,那么你們就離offer不遠啦!”
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            面試前的準備:
             
            1、對要去面試的公司和職位有一定的了解:公司的背景可以去公司的網站進行了解??梢钥匆幌鹿緛碜阅膫€國家或地區,主要經營領域是什么?擅長什么類型的項目?如果是外資公司,在中國有些什么項目等等。關于這個職位的具體要求可以詢問安排面試的HR或獵頭,了解一個大致,比如跟誰面試?自己需要準備什么等。
             
            2、面試前一天要休息好,準備好面試的著裝(應該著正裝以示尊重),保證第二天可以精神百倍地出現。
             
            3、準備好要帶到面試時的文本:簡歷和作品集;作品集可以是打印出來的(大小最好不要超過A3),也可以是用Ipad或平板電腦呈現(保證充好電)。準備作品集的時候要想好按照什么順序,怎么講述方便來安排。
             
            4、提前看好面試公司的地點和去的交通方式,建議不要開車,這樣容易堵車還要找停車位。留出充足的時間前往,如果早到了就先在公司附件散散步,平靜一下緊張的心情,同時也可以順便了解一下公司的環境。記住,遲到是一大忌!嚴重扣印象分!
             
            5、面試前可以先在腦海中想象一遍面試的過程,自己當面試官,和自己有個預演,這樣到了真槍實戰的時候就不會覺得那么緊張了。
             
            面試當天的流程:
             
            到達公司,見到面試官,首先記住幾個大原則:
             
            A. 自信+友好的微笑:對自己說,自己可以勝任這個工作!這個面試是展示自己能力和魅力的一個機會,并由內而外地發出友好的微笑。
             
            B. 誠實:誠實是一切問題最好的對策;面試應該是展示自己最好的一面,但是這個‘自己’應該是真實的自己。沒有必要去虛構一個夸大的形象去做超出自己能力范圍的事。記住,職位和薪酬是成正比的,薪酬和職責范圍還有工作強度也是成正比的。
             
            C. 表達的藝術:話說出口前,先過下腦子,不要不假思索,脫口而出,這樣可以大大減少犯錯的機會。說話時語速放慢,講重點,不要講和面試不相關的事情,不要滔滔不絕,自我陶醉;不要吞吞吐吐,眼神飄忽。
             
            D. 學會聆聽:切忌打斷面試官的話,仔細聆聽對方的講話再據此回答。
             
            面試時的流程和對策:
             
            1、和面試官見面打招呼。自我介紹并感謝這個面試的機會。
             
            2、對自己的背景和工作經驗進行一個概括的介紹,爭取在2-3分鐘內有重點的表達清楚,包括自己的教育經歷,工作經歷,和自己現在或最近的一份工作是什么,為什么對來面試的這個職位有興趣。
             
            3、有作品集的候選人,通過作品集講述自己的項目經驗。應該將最近參與和自己覺得最有意思,最能突出自己能力的項目放在最前面,在講述作品的時候將節奏放慢,清楚表述這個項目本身的情況,自己在里面充當的角色和負責的部分。每個項目自己講述完畢時應該給面試官留出一個空間提問,而不是急于翻頁。整個作品集的講述最好控制在30分鐘以內,這樣給面試的其余部分留出足夠時間。
             
            4、介紹完作品集,可以做一個1-2分鐘的小總結,比如重申一下自己感興趣的是什么類型的項目,自己最想參與的是項目的什么階段,自己最擅長的是什么,還有自己將來想朝著什么方向發展。
             
            5、這個時候,往往是面試官的提問時間。經常會問道的一個問題就是:“為什么你想離開現在的公司來這里呢?”比較理想的回答往往是自己對這個公司的文化和參與的項目比原來的公司更感興趣,覺得有挑戰性,可以學到新的東西,也會是自己將來想發展的方向。不要讓面試官覺得自己是一個頻頻跳槽,沒有常性的人;也不是一個一切以錢為目標的人。
             
            6、面試官問完問題后,自己也應該準備一些問題提問,這樣既可以讓自己充分了解這個職位,也表現出自己來之前有做功課。大多數的候選人因為太緊張而往往沒有準備,導致離開面試后腦子里反而充滿了問題而后悔不已。
             
            一般可以提問的包括:目前公司的規模是多大?這個職位要加入的團隊是什么樣的?會向誰進行匯報,日常的主要職責是什么?目前公司主要在做哪些項目,這個職位將會參與哪個項目?
             
            提問時間不要太長(最好在5分鐘之內),不要留下討價還價的印象,如果面試官之前已經介紹過公司概況就不要再問重復的信息,以顯得自己沒有注意聽。
             
            7、如果面試官沒有提到薪酬,自己就最好也不要主動提出。這個可以在之后和安排面試的HR或者獵頭進行討論協商。如果面試官問道自己的期待薪酬,一般比較理想的回答可以是:“告知自己目前的薪酬范圍,并希望可以在此基礎上有一個小幅度的提升。”總之,不要脫口而出任何會讓你后悔的回答,而可以說自己先回去想下,之后會告知HR或者獵頭。
             
            8、最終,面試到此應該結束了。和面試官握手告別,并感謝他這個機會!
             
            恭喜你!剛剛經歷了一個圓滿的面試!
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