對于剛步入工作崗位的一些新職員來說，有許多東西要學，自身因為經驗的不足，可能要面對很多的問題。剛入職場的新人，有點像劉姥姥進了大觀園，無論是工作技能還是復雜的人際關系，都讓人有點轉不過彎來。為了盡快擺脫菜鳥的身份，有些人善于藏拙，不懂裝懂，以期盡快融入職場。其實，“無知”并不可怕，只要運用得當，一樣可以為你的職場之路添火助力。

　　勤學好問，加速進步

　　何薇畢業后，應聘到一家公司做行政助理。工作雖然不復雜，卻很瑣碎，對于剛入職場的何薇來說，還是略顯吃力。好在，她不但手勤腳勤，嘴巴也勤，有不懂的問題，及時請教老員工，一些理不清的人際關系，也在午飯時間向老員工請教。新人對自己沒有威脅，再加上何薇嘴巴很甜，老員工都愿意詳細回答她的問題。她還為自己制定了詳細的工作計劃，并請教領導，看這份計劃是否可行。領導見她如此勤學好問，工作又如此有條理，在心里為她打了不少印象分，也給了她一些很具體的指導意見。這樣一來，何薇的工作開展得很順利，很快得到了公司的重用。

　　點評：小時候老師就教我們，不懂就問。不懂裝懂，只會讓自己吃啞巴虧。做事前先問一問，總比做錯事后悔強，沒有人會笑話你，每個人都經歷過菜鳥階段。勤學好問，會讓你快速進步。需要注意的是，提問也要講究方法，在問之前，最好自己先查查資料，別提一些太簡單太白癡的問題，那樣只會讓人覺得你沒腦子。

　　善于幫忙，華麗轉身

　　裴雪雖然學的電子專業，但因為沒有經驗，最終只找到一份技術部文員的工作。這份工作沒有多少含金量，還算輕松。但是，因為裴雪是新員工，不懂職場規則，有些技術員總喜歡支使她做一些分外的工作。比如讓她到倉庫拿一些材料，讓她幫忙修改圖紙，或者做樣品時，讓她幫忙遞些東西。只要有人叫，裴雪都會很配合，不過她并不是一味地幫忙，而是會“順便”看別人具體如何操作，不懂的還會主動請教。想讓她多幫忙，所以大家也都樂意解答一些技術問題，甚至一些核心技術也不對她設防。幾個月下來，裴雪已經掌握了技術員的工作流程，對所有人的工作一清二楚。有一次，一位技術員因病住院，做了一半的設計工作就此擱置，裴雪主動請纓，完成了剩下的工作。這讓領導對她刮目相看，當她試用期滿，想要調崗做技術員時，領導欣然同意。

　　點評：職場新人總容易成為別人支使的對象，其實這也沒什么不好，順便多學一點東西，以后總用得著。有些人會說，開了這個頭，以后豈不是有幫不完的忙?放心，當你不再是菜鳥，別人自然不敢再讓你幫忙。需要注意的是，幫忙也要有個大致方向，讓你買早餐擦桌子之類沒營養的忙，還是婉轉拒絕吧。另外，幫忙永遠排在本職工作之外，否則，只會越幫越忙，讓你迷失方向。

　　棘手工作，也是機遇

　　吳剛剛進這家公司做營銷員，老員工就集體拋給了他一道難題。一位外國客戶，很刁蠻，是難啃的“硬骨頭”，大家都不愿意跟他打交道，所以就交給新員工去處理。反正吳剛手里又沒客戶，就爽快地答應下來，只當磨煉了。與客戶一交往他才知道，這真是個難纏的主兒，不但一個勁兒地壓價，產品稍有一點不合格，立馬投訴，毫不客氣。吳剛雖然沒有多少營銷經驗，好在他有的是時間，不怕客戶找麻煩。有意思的是，因為他是新人，沒有那么圓滑世故，慢慢地，居然用真誠打動了客戶，在對方手里拿了好幾個大單，一下子上了當月的銷售榜前十，不但得到了不菲的物質獎勵，還讓領導對他贊賞有加。

　　新人其實也有自己的優勢，那就是不怕失敗，別人都做不好的事，你也做不好，沒人會怪你，如果你做好了，則很容易得到重用。不要怕別人扔給你棘手的工作，這不但是一種很好的鍛煉，還可能讓你以火箭速度上升。需要注意的是，別因為這件事難做，別人都做不好，所以理所當然也不去做好。想盡早擺脫菜鳥的身份，就要全力以赴，即使最終做不好，起碼過程也應該是很努力，很讓人贊賞的。

　　職場新人要巧妙地利用優勢，對自己的職業也有一個很好的規劃，在做好自己本職工作的同時，也能受到公司的重用，對自己的職場生涯也有極大的幫助。