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  • 九型人格測評在招聘中的運用
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    2017-05-22 15:19:21
    通過對九種性格的分析和了解,結合行為面試提問,通過分析面試者的語言的陳述方式,分析其做事的風格,就可以辨析出候選人的性格特征。一號人格的身體語言特征是可以長久保持同一姿勢;面部表情變化少,嚴肅,笑...
    通過對九種性格的分析和了解,結合行為面試提問,通過分析面試者的語言的陳述方式,分析其做事的風格,就可以辨析出候選人的性格特征。

     

           一號人格的身體語言特征是可以長久保持同一姿勢;面部表情變化少,嚴肅,笑容不多;講話方式/語調缺乏幽默感,直接;毫不留情,不懂得婉轉:重復訊息多次;速度偏慢,聲線較尖。他(她)們習慣于用一些口頭禪,比如:應該、不應該;對、錯;不、不是的;照規矩辦。

     

           二號人格的身體語言特征是柔軟而有力,愿意與人有身體接觸;面部表情:柔和、多笑容;講話方式/語調:速度傾快,聲線較沉,自嘲,有幽默感受。他(她)們喜歡用的口頭語是:你坐著啊,讓我來吧;不要緊的,沒問題;好的,可以;你覺得呢?

     

           三號人格的身語言特征是動作快,轉變多,大手勢;面部表情:目光直接,刻意地不表露感受;講話方式/語調:夸張,喜歡講笑話,大聲,聲線不尖不沉。他(她)們對自己信心十足,在他(她)們眼里就沒有他們做不成的事,所以常用的語言是:可以,沒問題;保證;絕對;最、頂、超。

     

           四號人格的身體語言特征是刻意地優雅,沒有大動作,慢;面部表情:靜態,幽怨;講話方式/語調:分明的抑揚頓挫,小心措辭,語調柔和。四號是典型的活在過去的人,性格是屬于內向的,所以他(她)們常用詞匯是:慣性保持靜默。

     

           五號人格的身體語言特征是雙手交叉胸前,上身后傾,翹腿;面部表情:冷漠,皺起眉頭;講話方式/語調:平板,刻意表現深度。五號的人永遠是用第三者的角度看問題,他們是100%用腦做事的人,思維常是程序式的、邏輯性的,他們喜歡說的話是:我想;我認為;我的分析是······;我是意見是······;我的立場是······。

     

           六號人格的身體語言特征是肌肉拉緊,雙肩向前彎,刻意挺起胸膛;面部表情是瞪起眼睛盯著人;講話方式是故意粗聲粗氣,兜兜轉轉,不入正題。。, 六號的人,最怕對方聽不明白,講起問題來轉來轉去,久久不入主題,而且六號的人危機意識很強,言談話中之中,做事之間都會體現出安全的意識,他(她)們希望自己身邊永遠能有個安全的網,所以六號的人常用詞匯:慢著;等等;讓我想一想;不知道;唔;或者可以的;怎么辦。

     

           七號人格的身體語言特征是不斷轉動身體,坐立不安,手勢不大;面部表情:大笑或不笑,很少微笑,有不屑的表情,有時瞪眼望人;講話方式/語調:語不驚人死不休;一針見血,刻薄。七號的人天生喜歡玩,所以一般身材都很好,至少不會胖,但是他們有一個很明顯的特征,很愿意接受挑戰性和刺激性的工作,很有沖擊性,所以他(她)們常用詞匯是:管他呢、爽、做了再說。

     

           八號人格的身體語言特征是用手指,教導式,大動作;面部表情:七情上面,多變化;講話方式/語調:肯定,有他說沒你說;直接到題,聲如洪鐘。八號的特點是權威性,一言堂,做事有韌性,不怕困苦,不怕艱辛,所以往往會另建國度,有所建樹。他(她)們常用詞匯:喂,你······我告訴你······為什么不能;去;看我的;跟我走。

     

           九號人格的身體語言特征是柔軟無力,東歪西倒;面部表情;很少笑容,木然;講話方式/語調:間接,仿佛沒有中心思想;聲線低沉,慢。九號是幾個號碼中性格最模糊的一個型號,很多九號沒有清晰的目標感,做事喜歡拖拉,而且喜歡安穩沒有競爭的工作環境,然而健康的九號很有遠見卓識,具有戰略眼光,他(她)們常用詞匯:隨便啦/隨緣啦;你說呢?讓他去吧;不要那么認真嘛。

     

    確定工作崗位與型號的對應關系

     

           判斷完九型人格后,其次就要確定工作崗位與型號的對應關系??梢詮?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">工作崗位和工作環境兩個維度來說。

     

           一號適合的工作環境是穩定不變,有精確工作標準,技術性,不需牽涉辦公室政治。適合需要堅持原則與公正的所有領域,如:法官、醫生、質量檢查、紀律檢查、安全檢查、財會等。

     

           二號適合的工作環境強調合作性,大家同向一個目標邁進,沒有人際糾紛。二號在營銷推廣的領域中擁有非比尋常的優勢,特別是講求高質量個人直銷服務的行業,例如保險行業等。所有跟人打交道的工作都能發揮第二型天賦的才能,如客服、教師、護士、工會主席、推銷人員。

     

           三號適合的工作環境喜歡多元化,好玩,有創意;有挑戰性,越少規條越好;有人欣賞自己的熱誠,創意及想象力。三號充滿彈性,擅長說服別人,又很有目標性,在具有挑戰性和說服別人的工作中尤其能發揮天賦的才能,如在推銷、保險、演講等領域尤其容易成功。

     

           四號適合的工作環境是自由自在,單獨工作,有創意,不必做重復性的工作。四號適合從事各類要求高度創意的工作,他們有對美的發現能力,所有涉及到美的工作都能發揮他們天賦的才能。如美術、音樂、藝術、時裝、戲劇、文學、裝潢、廣告、產品設計等領域。

     

           五號適合的工作環境是單獨工作,無時間限制,不必管理別人。五號擅長將大量數據有條不紊地分門別類,有過人的洞察和分析能力,會成為某個特定領域的專家,適合科學家、咨詢顧問、決策分析、數據分析整理、研究等崗位。

     

           六號適合的工作環境是希望能夠掌有實權,愿意跟從規條及操作標準,容許自由發展。在需要細心、耐心、警惕、忠誠的崗位上能發揮他們天賦的才能,如策劃、規劃、警察、情報人員、保衛人員等。

     

           七號適合的工作環境是多元化,有趣,興奮,多變;工作環境隨便無固定架構,時間自由;用有創意的方法解決問題。一切能吸引第七型興趣的崗位,尤其是公關、社交、計算機、需要創意的工作。

     

           八號適合的工作環境是容許自己領導、控制、組織;喜歡挑戰、喜歡競爭。在需要勇氣、智慧面對沖突時最能夠展現天賦的才能。做領導者,帶領一個團隊,或作為創業者。

     

           九號適合的工作環境是可以向個人理想邁進,不受規則,時間限制,政治因素騷擾,助人成長及發展潛能。不需要面對沖突的、和人打交道的工作,最能發揮第九型天賦的能力,如教師、護士、咨詢師、治療師、服務人員等崗位。

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