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  • 一頁簡歷768個字 多家名企被打動
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    2015-08-21 09:12:37
    一份只有一頁的簡歷,如何通過華為、騰訊等知名公司的簡歷關?重慶大學大四學生吳芳芳就做到了,她投出去的20多份簡歷全部都有回應。還在找工作的大學生們,來看一看她的簡歷,或許能得到啟發。沒有塑料封皮包裝...
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    一份只有一頁的簡歷,如何通過華為、騰訊等知名公司的簡歷關?重慶大學大四學生吳芳芳就做到了,她投出去的20多份簡歷全部都有回應。還在找工作的大學生們,來看一看她的簡歷,或許能得到啟發。
     
    沒有塑料封皮包裝,也沒有精美花哨的設計,重慶大學自動化專業大四學生吳芳芳的簡歷顯得很單薄,只有一頁,總共768個字。由于不喜歡條條框框,更不喜歡啰啰唆唆,所以她堅持只用一頁。“簡歷不用篇幅太長,語言邏輯不能有問題,條理清晰即可。”
     
    內容全面七大板塊言簡意賅
     
    這份簡歷共分七塊:個人概況、教育背景、個人技能、所獲證書、在校工作經歷、社會工作經歷和自我評價。每塊之間,都有紅色直線作為分割線。除了個人概況和教育背景,每一部分的說明都只有3-4條。
     
    “別想著忽悠面試官,有什么寫什么,我的在校工作經歷和社會工作經歷,每一點都是一句話概括,寫我的職位是什么,鍛煉了什么,一目了然。”吳芳芳說,“一些公司的hr,特別是知名公司的,每天要瀏覽那么多份簡歷,怎么可能有時間把每份簡歷都仔細看完,如果你寫得太多,反而會使你的亮點被忽視。”
     
    一投一個準12天10多場面試
     
    就是這樣一份只有一頁的簡歷,讓她通過了華為、騰訊、聯想、中國移動、三星、tcl等全國著名公司的簡歷關。
     
    吳芳芳從9月就開始制作簡歷,“等到10月、11月招聘會高峰期到來時才去制作簡歷,這樣你就比別人晚了一步。提前做好就有充足的時間修改完善。”吳芳芳的第一份簡歷是一張表格,她感覺一些多余的線條會讓簡歷顯得不夠簡潔,于是就調整為使用紅色的分割線。
     
    每投出一份簡歷之前,吳芳芳都要仔細對照所投公司和崗位的要求,對小部分內容做出修改。“要突出自己的能力,有側重點。如果你投的是技術崗位,肯定專業課成績和軟件操作更重要一些;如果是管理崗,你要突出相關的實習經歷。千篇一律肯定不行,最好對癥下藥。”
     
    “我一共投了20多份簡歷出去,全部都有回應。”上個月,吳芳芳在12天的時間里參加了近10場筆試和10多場面試,共收到了3個offer。最后,她選擇了個人發展前景好的五菱汽車公司。
     
    據悉,吳芳芳的成績并不是年級里最好的,她的一個朋友成績比她好,但簡歷的通過率不如她,其中一個原因就是社會活動經歷太少;吳芳芳還有個同學大學期間曾赴日本做項目,活動也參加很多,無奈專業課成績不夠優秀。吳芳芳與他一同投三星,但他的簡歷沒通過。吳芳芳說:“他的簡歷寫的東西比我多,但是不少都跟崗位沒有什么關系。”
     
    “簡歷只是最終的一個呈現形式,關鍵還在于你的大學是怎么過的。”吳芳芳說,無論簡歷形式怎么變,都離不開大學經歷這個“本”。
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