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            銀行招聘網:銀行網申簡歷篩選規則、網申通過訣竅,看完秒懂!
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            2015-07-13 10:52:23
            銀行招聘網:中公金融人為考生提供銀行各大銀行校園招聘、社會招聘公告,筆試時間,面試通知,體檢錄用時間等,更有免費備考資料、學習技巧。更多銀行招聘備考信息歡迎訪問北京人事考試網。
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            銀行網申簡歷篩選規則:
             
            銀行網申簡歷篩選以機選為主,所謂機選,即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷。比如:“英語四級、銀行實習”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成,按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數進行篩選,在填寫時一定不要出現錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關注專業、院校,工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等,簡歷的每一個環節都會影響著考生能否進入筆試,所以考生在填寫過程中一定要用心填寫,并且掌握一些填寫簡歷的技巧。一般情況下,211、985高校的學生通過網申通過率較大,但也并非所有211、985高校的學生都能通過,一般來說,經濟相關院校的二本院校,學生成績較好,有較豐富的實習經驗,干部經歷,這樣的簡歷通過率也是比較高的,當然在銀行沒有特別要求專業的情況下,其他專業也有同等的機會。
             
            由于應聘者數量實在過于龐大,人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業有自己的招聘系統,也有自己的操作后臺,接收到簡歷后,工作人員可以根據公司的要求設定一些指標,如“國家英語四級”,這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應聘者篩掉了,這些簡歷就不可能出現在人力資源負責人的面前。
             
            其實每套網申系統都有一套簡歷篩選標準,比如,在一家公司的標準里,完全匹配專業給30分,相關專業給10分,不相關專業則直接淘汰;重點目標學校給15分,重點學校給10分,一般學校給5分。包括實習經歷、學生會干部、項目經驗等都有相應的分數。最后,根據計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。
             
            提高網申通過率的對策:
             
            然而,學生們想到了更好的對策,既不違反誠信,又能出現關鍵詞。即便自己不是“三好學生”、“優秀學生干部”,可以這樣描述“我的表現已經達到‘三好學生’水平”、“雖然我沒擔任過學生會主席,但是我有××××經歷”。一些企業招聘時會看重應聘者在一些知名公司實習工作的經歷,而大部分人是不可能得到這樣的機會的。于是,有求職者的簡歷拼了命也要跟這些企業扯上關系,有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得××企業在該地區市場份額降低”。
             
            除了根據企業的要求來填寫自己的信息外,還有一個很多人不知道的技巧。我們知道,數據庫的條件檢索雖然很方便,但是有一個重要的缺陷,就是不是很人性化。比如在英語水平中,如果企業設置的篩選條件是“大學英語四級”,而你填的是“CET-4”,那么你就很有可能吃虧,所以聰明的做法則是填寫“大學英語四級(CET-4)”;這樣無論企業設置的篩選條件是“大學英語四級”還是“CET-4”,你都不會失去機會。
             
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