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            騰訊HR公開“面試攻略”,一個字,牛X
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            圍一桌
            2015-09-06 08:47:24
            網絡上面試攻略有很多,成就了一批又一批的面霸。遺憾的是,打著攻略名義的歪門邪道太多了,結果害了面試者也害了用人單位。建議看看這篇攻略,騰訊官方出的,靠譜厚道,真心不錯!1、投多幾份的簡歷,中獎概率會...
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            網絡上面試攻略有很多,成就了一批又一批的“面霸”。遺憾的是,打著攻略名義的歪門邪道太多了,結果害了面試者也害了用人單位。建議看看這篇攻略,騰訊官方出的,靠譜厚道,真心不錯!
             
             
             
            1、投多幾份的簡歷,中獎概率會高很多?
             
            面試官答:技術類的童靴對于自己的就業需求可能比較清楚,非技術類的童靴可能有投多幾份簡歷以提高成功率的想法。其實,如果個人特質與職位不吻合同樣會被刷下來,還不如好好準備一個職位,奮力一博呢。
             
            童靴們,最好先了解一下各個崗位的要求,比如產品運營對數據的敏感性非常高,產品策劃則更多需要獨立思考和創造性的思維能力,從自己的興趣出發,了解自己喜歡什么;其次找到自己擅長的領域,確保自己的特質和崗位需要的特質是相符。
             
            2、不是核心參與的工作,要寫進簡歷嗎?
             
            面試官答:面試官對你的感覺和印象,首先是來自簡歷,所以一定要重視簡歷的制作。制作簡歷時,有幾點需要注意的:
             
            ① 重點要有所突出,比如突出的比賽成績、學習過程中的成績、發表過的論文等,總之就是重點突出閃光的一面。
             
            ②在簡歷上,不需要羅列所有做過的東西。如果不是核心參與的工作,比如有些項目是跟別人合作的,不太清楚項目的內部流程,就不寫。否則有可能是在給自己挖陷阱喔。
             
            ③ 要對面試官有一個同理心的換位思考。想想假如自己是面試官,你是否也希望看到面試者身上有和崗位所契合的地方?也就是說,針對不同的崗位要有不同的簡歷,重點突出崗位所需要的潛質。
             
            (本官特別提醒,簡歷照片不要隨意用大頭照,許多開發的童靴會用自己電腦的攝像頭,拍一個黑白照過來,本官嫌棄你特別屌絲#其實,是不注重細節#)
             
            3、騰訊群面,怎么樣才能脫穎而出?
             
            面試官答:群面的模式就是拋出問題(例如“如何把無人機賣給你父母?”),讓大家在30-45分鐘時間內,給出一套解決方案。主要看到團隊里的十個人在討論環境里,能否體現幾個能力:創造性的思路、獨立思考的能力、談判技巧。因此在群面的過程中,有兩個建議:
             
            ②話多的不一定會過,但是不說話的一定不會過。不說話是一個很大的忌諱。
             
            ③ 要善于打斷,如果有人在討論的過程中,出現方向明顯有問題的時候,一定要能夠把對方的方向拉回來,保證團隊整體討論的思路是正確的。
             
            (面試官作為觀察者,當我們看到一整組,被一個人帶向深淵的時候,其實內心是非常掙扎滴。非常希望有一個人可以跳出來阻止這一切,但是往往是沒有人敢于站出來,所以有時會造成“團滅”。)
             
            4、對于不了解、熟悉的問題應該腫么答?
             
            面試官答:除了常見的問題,本官偶爾也會拋“全世界有多少個井蓋”、“中國有多少個加油站”等奇葩問題,這時考的就不僅是知識儲備,更多是解決和分析問題的能力。有幾個角度:
             
            ①可以直接說:“老師,這個問題我之前沒有接觸過,但是類似這樣的一個問題,我的解題思路是……我的整體思考過程是……”這樣子就能把劣勢變成優勢,讓面試官看到你能力閃亮的一面。
             
            ② 換個角度解答:“我對這個問題不是很熟悉,但我對相應另外一個技術我很了解。”
             
            ③遇到棘手的問題時,有個終極必殺技,直接跟本官說:“其實我也不懂,您能不能給個解題思路,教教我,可以嗎?”這時候本官一般都會給一些tips。(千萬不要回答“哦這樣啊”就完了,要沿著面試官的tips繼續說下去,當然,最好能夠舉一反三。)
             
            5、“你有什么興趣愛好?” 其實可以埋很多小技巧
             
            面試官答:大部分童靴可能回答會說:我喜歡看電影、旅游、打球。這種興趣愛好對你應聘的崗位可能沒有太大幫助。
             
            曾經有一個童靴這樣回答,結果就給本官留下了灰常深刻的印象。他說:“我喜歡坐公交車,研究它的線路、規劃布局是否合理,不同線路有沒有整合的空間。”他是來面試產品相關的崗位,換個角度來講,他是站在用戶的角度,去分析怎么坐公交車才是最爽最舒服的.
             
            這其實并不是嚴格意義上的興趣愛好,這是他自己使用的一些小技巧,這位童靴肯定提前準備過的。(雖然這些小技巧本官一眼就看出來了,但還是喜歡這種欺騙的感覺。)
             
            6、如何回答“你還有什么要問我的嗎?”
             
            面試官答:這一般是最后一個問題??梢赃@樣回答:
             
            ① 面試官您對于我今天的表現,有哪些好的、有哪些不好的?能否提點建議?
             
            ② 也可以問比較是務實一點的問題,千萬不要“大而空”的話題:你覺得公司未來的發展應該怎么樣?對互聯網行業你怎么看???(對不起,本官答不上來哈)
             
            ③ 交流可以非常open,也可以是一些不特別認真的話題,抓住這個機會,與本官有一個近距離的溝通。
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