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            求職時女性必須要學的一些技巧
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            2015-08-26 09:24:54
              很多大學生在畢業以后,找工作的時候都會眼高手低、好高騖遠,其實,這對以后的職場生涯發展是很不利的,對于想在求職中一舉成功的人來說,這個時候掌握一定的求職技巧很重要?! ⌒氯藨獙W會取長補短  具...
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              很多大學生在畢業以后,找工作的時候都會眼高手低、好高騖遠,其實,這對以后的職場生涯發展是很不利的,對于想在求職中一舉成功的人來說,這個時候掌握一定的求職技巧很重要。
              新人應學會取長補短
              “具有一定專業知識特長,思路開闊,善于與人合作的大學生,是老板所喜歡的類型。”這里建議求職者從上班第一天開始,就應該學會鍛煉自己各方面的能力,取長補短。還要保持謙虛的心態,虛心、耐心、熱心、誠心,這是每位職場新人必須具備的基本素質。“培養扎實的工作作風,敬業精神,企業就會欣賞你,心態就會變得豁達開朗。”這可是非常不錯的求職攻略。
              進行強化場景訓練
              “對于缺乏自信的求職者來說,最好的辦法是把優點集合起來,一一列舉,形成一個優勢。寫下要說的重點,進行場景訓練和演繹。”其實,所謂優點,就是任何能運用的才干、能力、技藝與人格特質,這些優點是求職者能有所貢獻、繼續成長的要素,也是競爭的法寶。
              在闡述自己的優勢時,勇氣很重要,女性朋友要敢于拉下面子,想盡辦法去爭取。在面試的時候,如果說你過于自卑,在進行求職訓練時,可以先“過火”一些,可以產生自傲,甚至自大的情緒,來克服掉自卑。然后,在面試過程中折中回來,就會恰到好處。“興趣是最好的老師,只要你對自己想應聘的職位感興趣,并時刻提醒自己可以勝任這份工作,就可以完全‘屏蔽’面試過程中的緊張感。”
              追求理想也要量力而行
              “把事情理想化,追求高薪是年輕人擇業的盲點。年輕人還是要以提高自身素質為前提,不要盲目追求利益,理想也需要有能力來實現。”作為大學生,自己的職業還是一片空白,首先要為自己定下職業目標,該往什么方向發展。“現代企業的用人觀念已經轉變,管理層人員的任用也重視從基層選拔,不會輕易錄用一個沒有任何管理經驗的大學生,如果想在企業謀到管理位置,還需要從基層做起。”
              設計適合自己的求職方案
              “門檻”是一個廣義的能力概念,實際上是對應聘人員的知識、技能、個性、潛質、動機、素養等的綜合要求,對于不同的工作,這些組成的側重點是不一樣的。因此,對于剛剛畢業的大學生來說,沒有商場實戰的能力和經驗,所以找工作不能太過理想化。
              這些求職技巧對于剛畢業的大學生來說非常有用,如果說你也正處在面試的階段,這個時候就一定要先了解清楚公司的用人要求,然后針對自己的優勢,制定一定好的求職方案,這樣你就能在求職中一舉成功。
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