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  • 資深HR面試常見問題及回答
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    138中國美容人才網
    2015-06-04 10:30:07
    對于資深HR來說,他們知道什么面試問題可以讓求職者“原形畢露”,并可以將求職者的回答“去偽存真”。資深HR面試常見問題有哪些呢?下面盤點面試常見問題及回答,求職者可以逆向思考再去回答這些問題。
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    對于資深HR來說,他們知道什么面試問題可以讓求職者“原形畢露”,并可以將求職者的回答“去偽存真”。資深HR面試常見問題
     
    有哪些呢?下面盤點面試常見問題及回答,求職者可以逆向思考再去回答這些問題。
    面試常見問題一:你知道這個崗位的要求是什么嗎?
    HR:這個問題主要考察求職者對此次面試的態度,是否認真準備過。如果回答不出來,只能說明他是隨便投遞簡歷的。
    回答:就是公司掛在網上的招聘要求。
    面試常見問題二:你具備崗位要求上的能力嗎?
    HR:這是從問題一衍生出來的,如果求職者可以回答出第一個問題,這個問題就是考察求職者的自我認識。沒有記住這個崗位的要
     
    求是什么,怎么能回答第二個問題呢?怎么能知道自己適合或者不適合呢?你到底來面試前有沒有準備過呢?你重視這個崗位嗎?
     
    我怎么能夠認為你非常迫切想得到這份工作呢?
    回答:按照個人能力、經驗如實回答即可。
    這兩個問題引申開來,普遍存在一個問題,很多求職者對崗位的理解都是基于自己的想象。的確,崗位具有共通性,但具體到每個
     
    公司里又有特性,這個特性才是關鍵。
    面試常見問題三:對于XXX問題,你知道如何解決嗎?
    HR:這是針對崗位技能的問題,考察求職者的專業知識及技能。
    面試常見問題四:說說你適合做XXX的理由。
    HR:這個問題對于有工作經驗的人來說你叫容易回答。
    回答:緊扣崗位特點回答,并捎上自己與崗位相關的優點即可。
    這四個都是資深HR面試常見問題,求職者可以針對這幾個問題,根據HR的解釋想一下自己如果遇到這些問題,該怎么回答。
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