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  • 互聯網讓招聘透明化 HR承諾有投必反饋
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    智聯招聘工會
    2015-09-21 08:56:37
    9月初,智聯招聘第一季招聘達人秀拉開帷幕,在短短兩周時間內,吸引了北京、上海、深圳、鄭州四地近4千名企業HR熱情踴躍的參與。 招聘達人秀本著倡導招聘流程透明化,給求職者、招聘方一個意向傳達平臺的...
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          9月初,智聯招聘第一季“招聘達人秀”拉開帷幕,在短短兩周時間內,吸引了北京、上海、深圳、鄭州四地近4千名企業HR熱情踴躍的參與。 “招聘達人秀”本著倡導招聘流程透明化,給求職者、招聘方一個意向傳達平臺的主旨,讓長期居于企業幕后的HR們,通過“反饋通”使用中向求職者反饋的速度、頻次、在線時間等,展示自己的風采和工作戰績,并在未來的一系列路演和頒獎典禮中,讓他們真正走到臺前,因踐行“有投必反饋”的承諾,成為社會關注的焦點,從而引導人們對HR群體的理解和認識更全面更深刻。與此同時,“反饋通”是一款創新型產品,幫助企業切實解決招聘效率低的痛點問題,為互聯網+背景下的招聘行業提供緩解就業難的全新解決方案。
        智聯招聘希望通過首屆“招聘達人秀”活動,倡導有志從事人力資源工作的人們勇于走到臺前,承擔起人才發現與培養的社會責任。同時,智聯也愿意幫助這部分HR在群體中脫穎而出,獲得更多的關注和曝光,得到求職者的認同和尊重,成為公司雇主品牌形象的代言人,HR行業的標桿。
     
        補充:何為“反饋通”?
        今年7月,智聯招聘推出了一款全新產品——“反饋通”,用以建立企業對求職者、求職者對企業的評價和信用體系。求職者在投遞簡歷時可以選擇開通反饋通服務,如果選擇,則表示HR在給出反饋后才能查看求職者的聯系方式。企業收到反饋通用戶投遞的簡歷,通過點擊簡歷詳情頁中的“我要聯系TA”或者點擊“暫不合適”按鈕給出反饋后,可立即獲得求職者的聯系方式。同時還可以通過點擊“我要聯系TA”按鈕后在線給求職者發送面試邀請。
        “反饋通”的面世有著鮮明的時代背景。定位為國內首家“職業發展平臺”的智聯招聘,覆蓋從學生到白領的全部求職人群,憑借多年豐富的行業經驗,對企業招人面臨的困境有著深刻的理解。更多求職者希望通過直接、便捷的方式,充分表明自己求職的態度,而“反饋通”應運而生,透明化求職流程,滿足求職和招聘雙方的需求,提升了對于求職流程管理的效率,也加快找工作、找人的速度,對緩解“就業難、招人難”現象起到創新的積極的作用。
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