據HRTechChina記者了解，一見招聘旨在建立人才招聘新模式，即利用移動互聯網，結合互動視頻技術，連接企業和人，搭建去中介化的人才交流市場，根據能力和需求，匹配人力的供需雙方，讓求職者和用人者直接溝通，提高招聘與求職的效率，節約人才交流的成本。也就是說，面試官在任何時候，不需要來到面試現場，使用該APP就可以協助HR進行遠程面試，也可以直接與應聘者進行手機互動視頻招聘。

 

 

 

 

“一見招聘”旗下有三大操作軟件：一見招聘、一見求職、一見助手，分別滿足面試官、應聘者、HR等三類人群的業務需要。

 

一見招聘是一款手機APP，面試官在任何時候，不需要來到面試現場，使用該APP就可以協助HR進行遠程面試，也可以直接與應聘者進行手機互動視頻招聘。主要包括四個功能：協同面試、直接招聘、工作交流和工作匯報。

 

一見求職是供應聘者進行求職和遠程應聘的APP，應聘者可以隨時收到面試的邀請，向企業投遞自己精心準備的視頻簡歷，也可以直接與面試官溝通。功能包括視頻錄制、面試預約、毛遂自薦。

 

一見助手則是運行于PC終端的客戶端軟件，主要使用者是企業HR。該軟件主要是幫助HR進行應聘者簡歷錄入、面試預約分發、組織開展視頻面試以及人才庫維護。有簡歷錄入、面試預約、視頻面試、立體人才庫四個功能。

 

據HRTechChina以往報道，視頻招聘平臺已有不少先驅者，比如2015年6月剛獲4500萬美元E輪融資的HireVue。HireVue是一家提供在線視頻面試的招聘服務初創企業，成立于2004年，總部位于猶他州南喬丹，這家公司是網上招聘的先驅之一；2014年北森正式宣布，與北森招聘管理系統相集成的視頻面試功能正式發布了；另外就是上個月HRTechChina報道的視業招聘，視業招聘是一個視頻簡歷與文字簡歷相結合的招聘平臺。一見招聘固然簡化了招聘步驟，實現了4步招人全過程：招人直接搜；搜到視頻看；看好就能面；面完就決策，視頻招聘的前景也有想象的空間，但還是會與一些問題并存的，比如，HR們的面試習慣等。視頻招聘的未來走向和發展如何，讓我們一起拭目以待！