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  • 智聯招聘:一季度外貿人才需求增長11.2%,跨境電商運營人才需求增長2倍
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    紅星新聞
    2021-06-08 19:18:45
    智聯招聘:一季度外貿人才需求增長11.2%,跨境電商運營人才需求增長2倍
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    海關公開數據顯示,我國外貿進出口保持強勁增長,實現2021年“開門紅”,第一季度貿易進出口總額同比增長29.2%。此外,貿易創新步伐加快,跨境電商等新業態為外貿產業注入更多動能,2020年我國跨境電商進出口1.69萬億元,同比增長31.1%。

    日前,智聯招聘發布《2021外貿行業人才形勢研究報告》(以下簡稱《報告》),一季度外貿人才需求同比增長11.2%,跨境電商運營人才需求同比增長2倍,外貿人才供給滯后,但人才質量較高。

    市場向好帶動相關人才需求上漲

    武漢跨境電商運營人才需求同比增長373%

    從外貿人才需求結構看,外貿進出口市場的向好帶動相關人才需求上漲。智聯招聘平臺大數據顯示,2021年第一季度,外貿進出口行業人才招聘職位數同比增長11.2%。

    按地域來看,隨著外貿區域布局進一步優化,海南、新疆、甘肅等省份外貿人才需求同比增長勢頭突出?!逗D献杂少Q易港建設總體方案》正式印發一年以來,海南省外貿增速明顯快于全國水平,且外貿氛圍活躍、出口市場與出口商品種類豐富多元,形成外貿人才引進與發展的沃土。智聯招聘數據顯示,相比2020年第一季度,海南省對外貿人才需求擴張42.9%,在全國遙遙領先。

    新疆、甘肅分別以26.9%、21.9%的增速排在第二、第三名,湖北、河南、四川、貴州也均躋身增速前十省份?!秷蟾妗氛J為,在中歐班列開行數量不斷增加、我國與東盟和“一帶一路”沿線國家經貿合作持續深化背景下,中西部地區外貿日益活躍,承接產業轉移能力增強。

    統計數據顯示,一季度,中西部地區外貿進出口總額同比增長45.1%,增速比外貿整體增速高15.9個百分點。其中湖北一季度全省進出口總額達1174.6億元,同比增長88.1%。武漢市對跨境電商運營人才招聘需求也呈現井噴式增長,同比增速達373%,以光谷為中心的國家跨境電商綜合試驗區持續引進跨境電商企業、打造產業園區、設立海外倉,創造了大量就業崗位。

    外貿行業工資水平高

    運營崗位成為寶藏藍海崗位

    在外貿進出口崗位方面,《報告》顯示,外貿銷售人才招聘需求占外貿核心崗位的53.9%,跨境電商運營(14.3%)、采購/供應鏈管理(13.4%)排在其后。

    從核心崗位求職者專業背景來看,與行業對口情況較好,國際經濟與貿易最為普遍,占比7.4%,物流管理、工商管理、會計學、市場營銷、電子商務等經管類專業也均位列前十。

    在外貿人才的招聘要求方面,46.4%的崗位要求人才學歷在本科及以上,而僅5.7%要求有三年及以上工作經驗,差距鮮明。外貿銷售、采購/供應鏈、關務崗位中要求本科及以上學歷的占比均過2成。

    《報告》指出,一季度外貿行業簡歷投遞量同比下降35.6%,呈現出人才供給不足,甚至相對滯后的情況。數據顯示,2021年第一季度外貿進出口行業收到的簡歷投遞數量同比下降35.6%。

    值得注意的是,在人才吸引力較低的背景下,跨境電商運營同時也是招聘薪資最高(8755元/月)的崗位,搭乘當前的互聯網及數字化大潮,人才價值有所增長。

    外貿關務崗位平均在職40個月

    入行者76.1%來自其他行業

    《報告》指出,外貿行業中的不同崗位年薪和流動性存在較大差異。

    分崗位看,關務、外貿跟單、外貿銷售等行業屬性強的崗位粘性更強,下一步依然期望從事外貿行業的比例分別為72.1%、64.3%、69.1%。其中,關務人才的穩定性也最強,平均在職時長達40個月,外貿銷售由于其銷售屬性,人才流動性強,平均在職時長為30個月。

    值得注意的是,期望進入外貿行業的人才中,76.1%來自其他行業,這一比例高于全行業平均水平(54.1%)?!秷蟾妗氛J為,雖然外貿行業整體人才吸引力不足,但依然獲取到外部行業源源不斷的人才供給,人才來源的豐富性也為未來外貿人才增長提供空間。

    從外貿從業者下一步期望從事的行業,以及期望進入外貿行業人才現從事行業來看,主要以互聯網/電子商務、快速消費品、零售/批發、加工制造等產業鏈上下游行業為主。由于技術與業務的部分重疊,跨境電商從業經驗有助于人才向互聯網進軍,互聯網/電子商務人才也對跨境電商的增量市場較為看好,有效緩解其人才供應不足的短板。

    《報告》結合外貿進出口行業與外行業的人才流動意向指出,制造加工、快消、零售/批發等上下游產業都與外貿行業保持良好的人才交流;互聯網和教育等人才流動性強、發展速度快的行業也在幫助改善外貿進出口行業的人才結構。


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