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            人人游戲取消離職員工期權 前員工準備集體維權
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            2016-04-28 13:46:49
            據知情人士透露,因人人游戲私有化,在與人人集團交易的過程中,將離職員工已經享有的期權收益一筆勾銷,人人游戲前員工準備集體維權
             據知情人士透露,因人人游戲私有化,在與人人集團交易的過程中,將離職員工已經享有的期權收益一筆勾銷,人人游戲前員工準備集體維權,并已聘請律師,向人人游戲和人人集團發送了律師函,正在籌備針對兩家公司的訴訟。

              2013年4月,人人游戲基本完成從人人集團分拆的實質性工作,搭建好了從開曼—香港—wfoe—VIE的紅籌架構,正式開始籌備美國獨立上市。與此同時,按照行業慣例,人人游戲進行了開曼公司(擬上市主體)的期權授予(0.0001美元的行權價,相當于股票)。根據期權協議,第一次可行權的時點是2013年12月31日,比例為25%。

              然而從2013年4季度開始,因經營不善,人人游戲陸續開始裁員。部分員工于2013年底前離職,未到達行權日期,期權無奈作廢。而2014年1月1日起,仍在職的員工,均有權在未來公司上市時享受期權收益。隨著公司經營每況愈下,裁員在2014年持續進行。但對于2014年離職的員工,便存在到手的期權如何處理的問題。

              當時,經過人人集團的同意,每名擁有成熟期權的員工離職時,都單獨簽署了一份協議,確認已成熟的期權歸離職員工所有,在未來時機成熟時(一般指IPO時點),將行使期權,轉為相應數量的人人游戲股票。截止2014年底,擁有成熟期權的員工基本都已經離職。

              從2015年下半年開始,人人游戲開始操作私有化,同時拆除紅籌架構,籌備新三板掛牌。拆除紅籌架構,意味著公司境外的法律實體,包括承載期權的開曼公司,會被注銷。行業通行的做法,要么,公司將境外期權持有人手中的期權以公允價格在境外回購,現金方式退出;要么,將境外期權平移至公司境內擬上市主體。兩種方式都能夠保證原期權持有人的利益。

              而人人游戲私有化過程里,卻與人人集團在交易的過程中,將離職員工已經享有的期權收益,一筆勾銷。以不考慮任何期權持有人利益的方式,完成私有化,同時將紅籌架構拆除。同時人人游戲近期將遞交資料,申請新三板掛牌。

              面對這種行為,人人游戲前員工表示將集體維權,并已經聘請了律師,發送律師函至人人集團和人人游戲,要求兩方共同對擁有成熟期權的人人游戲前員工予以公允補償。

              到目前為止,人人集團和人人游戲尚未對此作出任何反應。

            來源:游戲觀察

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