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  • 求職技巧把握好,別當一只“職場菜鳥”
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    2015-10-14 09:38:11
    一、拿好敲門磚簡歷等同于求職路上的一塊敲門磚,所以適當加點調料,凸顯一下個人能力與經驗,讓它更有吸引力。但切忌要求真求實,否則簡歷就會給你幫倒忙。二、自信的面試面對面試官,充滿自信是必備條件,而在...
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    一、拿好“敲門磚”
    簡歷等同于求職路上的一塊“敲門磚”,所以適當加點“調料”,凸顯一下個人能力與經驗,讓它更有吸引力。但切忌要求真求實,否則簡歷就會給你幫倒忙。
    二、自信的面試
    面對面試官,充滿自信是必備條件,而在面試過程中,最大的困難就是如何回答面試人員提出的問題了。這時你需要鎮定表現和充分發揮,針對不同類型的問題,要以不同的方式應答,靈活機動。
    三、聽聽職場潛規則
    1.強調薪水易引起反感
    薪水,在職場永遠都是一個敏感的話題。雖說,用人單位對大學生找工作關心待遇的心情可以理解,但一開口就問工資容易給對方留下不好的印象。如果你是一名應屆畢業生,在招聘單位沒有提出薪資的問題時,你最好不要先提出薪資問題。
    2.說說你的家庭
    企業面試時詢問家庭問題,不是要打探求職者家庭的情況,而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。在他們看來,和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。
    3.說說你對行業的看法
    企業對此類問題很感興趣,只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息,只有深入了解才能產生獨特的見解。最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多,包括公司各個部門,發展情況,在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況,用人單位歡迎進入企業的人是“知己”,而不是“盲人”。
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