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  • 大連技師學院校園招聘會 近2000個崗位求賢若渴
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    大連日報
    2015-06-05 09:58:40
    一說到招聘會,我腦海里常常浮現出求職者排長隊等待面試,和眾多競爭對手爭搶就職機會的激烈場面。然而,這次校園招聘會卻顛覆了這個想法。李春國是大連市技師學院2012級數控專業的學生。最近,剛剛和天津博...
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        “一說到招聘會,我腦海里常常浮現出求職者排長隊等待面試,和眾多競爭對手爭搶就職機會的激烈場面。然而,這次校園招聘會卻顛覆了這個想法。”李春國是大連市技師學院2012級數控專業的學生。最近,剛剛和天津博信汽車零部件有限公司初步達成實習意向的他,頓時對自己的職業前景有了更樂觀的認識。
     
        經過三年的在校學習,李春國馬上就要開始為期一年的頂崗實習。在和天津博信汽車零部件有限公司的面試接觸中,對方當下表示可以支付每月2200元的實習補貼,一年考察合格并拿到畢業證書后,即可轉成正式職工,簽訂勞動合同,繳納五險一金,每月工資在3000元~4000元之間。雖然這個橄欖枝很誘惑,但李春國卻告訴記者,接下來還會有許多大企業來校園招聘,他還想再去看看有沒有更好的機會。而這種企業搶人、學生觀望的強烈反差,已經在技校里愈演愈烈。
     
        為更好地引導學生就業,提高學生就業質量,為學生搭建良好的就業平臺。5月22日上午,在大連市技師學院舉辦了2015年校園招聘會。經過前期策劃準備,最終確定30家用人單位來院招聘,提供就業崗位近2000個,求人倍率達到了3.8。也就是說,平均近4個崗位,爭搶1名技校生。
     
        記者在采訪中了解到,此次來參會的都是“大腕”級企業,如舒勒(大連)鍛壓機械有限公司、輝瑞制藥、天津一汽豐田、中升集團等知名企業,招聘崗位主要以機械加工、汽車維修、機械裝配、電焊、電子商務、幼兒教育等專業,涵蓋學院本屆實習學生所有專業。許多受訪制造業企業都表示,近年來,隨著傳統制造業產業集群的轉型升級發展,企業對內勤文秘管理等崗位的需求不多,缺的都是一線技術工人。為此,每年上半年,他們都早早聯系院校商談校企對接、校園招聘等事宜,希望盡早從一些管理完善的學校里搶到足夠的技術人才。據介紹,除了在時間上要打提前量之外,各企業還在福利待遇、企業文化上鉚足了勁兒,這些努力都是為了能夠在招聘中獲得更多學生的青睞。
     
        這邊是企業急火火地“搶”人,另一邊,技工們開始“精挑細選”企業。“畢業之后每月3000多元的月工資,雖然不是很高,但這家公司發展前景很好,運營和管理都很成熟,值得考慮一下。”2012級數控專業的姜鄭旭說,面對前來招聘的企業,他都一一作了相關的查詢,除了基本待遇,現在他更關心公司的發展前景和自己的提升空間。采訪中,他還很謹慎地告訴記者,對他來說,就職的第一家企業的發展水平,會直接影響他個人日后的提升和發展,因此還得好好權衡再做最終決定。
     
        此次招聘過程中,用人單位在以專業知識過硬的前提下,還主要考察求職學生的吃苦耐勞的精神和認真負責的工作態度。這要求應聘者在努力提高自己的專業技能的同時,更要注重自身綜合素質的培養,樹立正確的就業觀、價值觀、人生觀。
     
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