小姚是暨南大學信息安全專業大三的學生，暑假期間他決定找一家公司實習。在５月２９日學校舉辦的一場招聘會上，小姚體驗了一把“從線上到線下”，也就是俗稱的“Ｏ２Ｏ”招聘。
 

　　應聘學生 小姚：很簡單，直接掃一下，就進到這個公司，然后點擊它進去之后投簡歷就可以了。點進去之后就可以看到這家公司招聘的職位，然后你要投哪個，點擊投遞簡歷就可以了。
 

　　招聘方代表：在這個上面就可以看到他投的這個簡歷以及所有信息，節約了紙的成本，比較方便。同時回到公司也可以長期關注這個學生的情況。
 

　　記者了解到，此次招聘會是暨南大學聯合其廣州、深圳、珠海等五個校區同步開展的，所搭建的就業信息化平臺也實現了跨區域數據的實時同步，以及企業招聘崗位的實時發布。對于大學生來說，這種更為直接的求職模式節省了多方面的成本。而對于高校來說，在“大數據”時代，線上招聘更有利于收集和整合信息，更好地指導學生就業。
 

　　暨南大學學生就業指導中心 教師 馬鋼：另外它還有一個優勢就是“大數據”的優勢，從我們學校這種就業指導部門來說，我們可以看很快看到學生的入場人數，面試成功數量及最后的反饋成功數量，我們都可以看到，這些數據對我們很有幫助。