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  • 51獵頭結盟內聘網:開放與合作是人力資源產業的未來趨勢
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    互聯網
    2015-01-22 09:04:03
    招聘網站與獵頭,天生的合作伙伴招聘網站和獵頭,分別占據人力資源產業鏈的一個環節,歷來表面是井水不犯河水,但水面下卻是暗流涌動,彼此競爭。而隨著行業整合的深入,業界也出現了彼此合作以達成優勢互補的競...
    招聘網站與獵頭,天生的合作伙伴
     
    招聘網站和獵頭,分別占據人力資源產業鏈的一個環節,歷來表面是井水不犯河水,但水面下卻是暗流涌動,彼此競爭。而隨著行業整合的深入,業界也出現了彼此合作以達成優勢互補的競爭者。
     
    近日,大數據獵頭公司51獵頭和知名互聯網招聘網站內聘網宣布,雙方已建立戰略合作伙伴關系,共享彼此的數據資源,對接服務體系,打通技術后臺,互補優勢力量,以加強在各自領域內的競爭力。
     
    內聘網出簡歷,51獵頭做服務
     
    據介紹,兩家公司的聯合,將是業內首次跨公司達成招聘渠道與獵頭服務直接合作的服務模式。內聘網作為互聯網招聘領域的第二大服務商,上線近兩年來,已積累了簡歷數超過10萬份的專業互聯網人才庫,將是對51獵頭簡歷庫的有力補充。
     
    51獵頭是新近崛起的一家大數據獵頭公司,用數據和算法取代傳統獵頭顧問來完成候選人與職位的匹配,并以此實現了獵頭服務的超低價格。業界活躍的時間不長,但這家新公司已經至少創下了個行業紀錄:獵頭服務費最低紀錄--僅收取候選人年薪1%作為服務費;擴張速度最快紀錄--兩周時間辦事處鋪遍全國15座城市。
     
    對于既面向招聘企業也面向求職用戶的招聘平臺而言,內聘網在后端對接了51獵頭低價高效的獵頭服務,能夠對其業務板塊形成補充。
     
    技術公司惺惺相惜
     
    除了雙方的資源互補,促成兩家公司合作背后動因還有氣質相近。51獵頭和內聘網都是典型的技術驅動型企業。
     
    51獵頭是一家利用數據分析提供獵頭服務的公司。通過對超過5000萬份簡歷的數據分析,建立了一套數據化的崗位和候選人匹配模型,當啟動一個獵頭項目時,通過模型的自動匹配,由算法推薦最適合當前崗位的候選人簡歷。再由標準化的獵頭服務團隊完成后續的邀約面試和招聘求職雙方的撮合工作?;诟咝У臋C器能力和明確的分析算法,把大數據和人工智能作為武器,讓專業的獵頭人員武裝起來,通過機器的輔助,效率和產能都得到了成倍提升。
     
    內聘網在后臺進行崗位與求職者的匹配時,也是在求職者和招聘企業兩端,分別進行標簽化的數據處理,用機器初篩加人工調優的方式矯正算法,最終形成一副職場標簽圖譜。求職者和企業可以在圖譜上找到自己的位置,兩者的位置越近,也意味著他們潛在的匹配率越高。
     
    兩家技術驅動型人力資源服務者的聯合,也標志著開放精神正在從互聯網行業蔓延至人力資源產業。
     
    據51獵頭介紹,其平臺上已經對接了近30家簡歷渠道供應商,但像內聘網這樣的招聘網站還是第一家。同時,51獵頭還宣布,將在免費開放簡歷庫的基礎上,進一步開放開放自己的獵頭服務平臺,與產業鏈上下游加強合作,把免費開放的互聯網精神繼續在人力資源領域推進下去。
     
     
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