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            工商銀行、微眾銀行啟動校園招聘:“高富帥”對決“小清新” 誰是你的菜
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            證券日報-資本證券網
            2014-10-28 08:48:16
            從招聘的區域分析,成都、廣州、武漢等小貸業務發展迅猛的二線城市可能是即將開業的微眾銀行選取的突破口
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                  從招聘的區域分析,成都、廣州、武漢等小貸業務發展迅猛的二線城市可能是即將開業的微眾銀行選取的突破口
             
              本報記者 張 歆
             
              如果你一夕之間收到了兩份來自銀行的OFFER,發件人分別是工商銀行和微眾銀行,那么首先恭喜正在為畢業求職做準備的你,對于史上最難就業季的恐慌今后將不會在半夜“叫醒你”;其次,還需要提醒你,難以進行的抉擇可能會繼續讓你在未來的N個日子里深夜無眠。
             
              一邊是為未來誕生的民營銀行,另一邊是將傳統金融演繹至極致的“宇宙銀行”,兩家銀行不同風格的校園招聘近日全面啟動,其爭奪的對象正是或許會在五年至十年后,挑起銀行業大梁的一批“90后”人才。
             
              微眾銀行
             
              靠互聯網理念“吸粉絲”
             
              10月24日,微眾銀行在微招聘專設的微信號“WeBank招聘”發出了其誕生以來的第一條消息:一家公司,為未來誕生。’這就是騰訊、百業源、立業集團三家民營企業領投的深圳前海微眾銀行(WeBank)。自7月獲批籌備以來,WeBank致力于打造互聯網金融生態圈,是連接你我與創新金融的平臺。你已經錯過了門戶時代、錯過了社交浪潮,錯過了移動互聯的興起。如果不想再錯過互聯網金融的時代機遇,WeBank大門正為你打開!WeBank校園招聘火熱進行中。”
             
              《證券日報》記者注意到,其目前公布的招聘城市包括北京、成都、武漢、廣州、上海、香港,其中第一批招聘城市僅包括武漢、成都、廣州。
             
              北上廣’以及香港是銀行業布局最密集的區域,從微眾銀行目前的招聘側重點來看,二線城市可能是其選取的突破口,成都等二線城市的小額貸款公司業務發展較為迅猛,對于很可能不設立傳統物理網點、并推行個存小貸模式的微眾銀行來說,這些城市可以幫助微眾銀行實現短期內迅速與客戶對接”,一位股份制銀行有關人士表示。
             
              《證券日報》記者查閱央行發布的小額貸款公司分地區情況統計表(截至2013年年底)發現,除了銀行不良資產的重災區江蘇省和浙江省外,四川省、重慶市和廣東省的小額貸款公司的貸款余額最高。
             
              此外,值得點贊的是,微眾銀行的招聘語言互聯網特點鮮明,十分的“小清新”。例如在所需面試資料的表述中,“任何與應聘相關……(危險品除外)”的調侃無疑會令緊張的應聘心情放松下來,而“收獲大牛導師、絕對成長”的描繪也是活躍于手游世界的“90后”們喜聞樂見的激勵方式。
             
              工商銀行
             
              凸顯“大行風范”
             
              作為國有銀行的領軍者,工商銀行的校園招聘充滿了自信與大氣,同時又不失親和力:“選擇中國工商銀行,選擇一種‘更大’的可能,中國工商銀行2015年度校園招聘誠邀年輕的你,在人生更廣闊的舞臺上施展才華,你>
             
              你所想象!”
             
              從9月底至10月中旬,工商銀行已經啟動了四場校園招聘宣講會,其進度顯然領先于剛剛啟動校園招聘的微眾銀行。
             
              有趣的是,仔細比較微眾銀行和工商銀行目前發布的招聘崗位可以發現,其最大的區別在于微眾銀行暫時沒有發布“柜員崗位”,而工商銀行則需要推介這一崗位的招聘。
             
              “微眾銀行此前表示可能不設立傳統的物理網點,因此‘高柜崗位’(即傳統的柜員崗位)的需求量可能非常少,但是微眾銀行不可能完全沒有線下體驗,只是說需求的數量和形式與傳統銀行可能不太一樣”,上述股份制銀行人士表示,“而對于員工總數超過40萬人,機構數達到17550個的工商銀行來說,‘高柜崗位’至少在相當長的時間內還存在必要性”。
             
             
              此外,兩家銀行對于專業技術、開發、運營等通用崗位人才都表達了渴望,這或許也是未來互聯網基因的銀行與傳統銀行爭奪人才的主戰場。同為四大行的農業銀行的校園招聘啟事也顯示,僅該行總行就需要260名科技類人才。
             
              值得一提的是,微眾銀行和工商銀行的股東背景差異巨大,但又都非常強大。微眾銀行可以說是互聯網巨頭騰訊的“富二代”,而工商銀行更是巨型央企中央匯金的“銀行業長子”,這些因素無論是對于求職者還是對于銀行自身來說,都可能在其未來發展道路上留下痕跡。
             
              其實,無論是微眾銀行還是工商銀行,其人才競爭背后彰顯的還是兩類銀行的品牌之爭、業態之爭、模式之爭,對于一眾看客來說,“好戲才剛剛開始”。 
             
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