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            畢業生面試常見誤區,你犯過嗎?
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            2014-10-09 08:17:31
            每年的這個時候,即將畢業的大學生就奔波于各個招聘會,面試次數和花費時間可能比過去所有用在學習上的時間都長。但是,學校里的領導和老師不了解企業,大學生們面試時有很多誤區。
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                  每年的這個時候,即將畢業的大學生就奔波于各個招聘會,面試次數和花費時間可能比過去所有用在學習上的時間都長。但是,學校里的領導和老師不了解企業,大學生們面試時有很多誤區。
             
              誤區一、簡歷要精美漂亮
             
              很多人認為,如果面試是座門,那簡歷就是鑰匙。簡歷就是面試者的形象,一定要精美漂亮。其實不然,企業都在講管理費用降低,辦公成本下降,如果你不是學設計的,就不用把簡歷搞得像彩色連環畫。當然不用精美漂亮,不代表臟亂差也可以,不要將那些皺巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、飯渣的簡歷拿出來了。
             
              請保證簡歷在交給面試官時是干凈、整齊、整潔的。
             
              誤區二、簡歷要詳細厚實,要寫清所有能表現自己的內容
             
              很多人認為,簡歷一定要詳細,如果只有一兩張紙,會顯得沒內容??烧埬銈冏屑毣叵?,面試官閱讀你的簡歷到提問前的時間有多長?5分鐘?1分鐘?還是10秒鐘?
             
              事實上,簡歷一頁紙就夠了,正面中文,背面英文。
             
              簡歷上要寫清個人基本信息,寫完整,寫仔細,這是最基本也是最重要的。筆者曾經見過簡歷寫了幾十頁,但居然沒有聯系方式的,后來在簡歷封面上找到。
             
              記得貼照片。面試官記不住你的人和簡歷,但肯定會記住你的臉。如果你不是很優秀,在面試官的待考慮當中,照片可能幫你獲得下一輪面試機會。
             
              所學課程可不寫,如果面試官對你所學的課程很感興趣或有特別要求,他肯定會提問的。
             
              教育經歷可不寫,或從高中開始寫即可。面試不是查戶口,沒人會對你的小學、初中和高中生活感興趣的。
             
              獲獎情況要簡明扼要。特殊才藝獲獎可以寫明,如果是小學全市作文二等獎這樣的獎勵,就不要寫了。獲獎情況的排序也很重要。一般根據由重要到次要,由高到低,由專業到非專業排序,譬如省級-市級-校級等,如英語-計算機-樂器、繪畫等。
             
              興趣愛好要有和工作有關聯。不是說你喜歡看小說,喜歡聽音樂,喜歡上網不好,但這和找工作沒多大關系,且過于普通。要是實在沒什么特別的興趣愛好,可不寫。但思考下閑暇之余你花時間做多的是在什么上面(不要說是談戀愛和打牌)。
             
              校內活動經歷,多寫活動中自己的角色,少寫參與情況和活動描述。有些活動很大,但基本和你無關的,就不要寫了。
             
              社會實踐如很多,可以挑兩三個知名或有代表性的企業寫。如確實在實踐實習中學到很多,可寫詳細點,如沒學到什么,簡單一兩句話即可。寫得越多,漏洞越多。
             
              簡歷中的字體不要變化太多,不要使用太多的加粗、傾斜、下劃線。
             
              如果你撒謊不是特別高明,建議簡歷里面水分不要太多,否則得不償失。
             
              誤區三、沒有通過面試,是因為不優秀
             
              這是學生最容易受打擊的一個想法。
             
              大學生沒有社會背景和從業經歷,因此同等條件下,企業更傾向于自信的應聘者。不要被前一個被拒絕破壞了后面真正的就業機會。
             
              當然,如明顯是因為你實力不濟,那也沒什么好受打擊的。能力至此,即便破格錄用了你,也很難做出成績,沒必要失落。
             
              誤區四、面試時讓朋友陪同,安心并自信
             
              尤其是女孩子,經常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應聘者一個很大的原因。
             
              如果連自立都無法做到,怎么有能力勝任工作呢?
             
              誤區五、工資要說的高一點,因為企業很小氣
             
              大多數企業都有完善的薪資福利制度,大學生要想好自己的最低標準,而不是最高標準。因為企業能給你多少錢,通常在你面試之前就確定了。在面試官問及應聘者的薪資需求時,大學生不妨說出自己的最低心理價位,并解釋原因。
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