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  • 一款藍領招聘新應用:基于LBS的藍領招聘的找工雷達
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    獵云網
    2014-09-11 08:01:53
    沒必要去顛覆,可以為效率服務?!贬槍λ{領招聘行業,從騰訊出來的老產品人趙冬有自己的看法…
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    沒必要去顛覆,可以為效率服務。”針對藍領招聘行業,從騰訊出來的老產品人趙冬有自己的看法。
     
    趙冬做過兒童電腦和老人的社交應用,團隊最新的產品“找工雷達”面向藍領階層,以LBS加社區的概念為藍領階層服務。
     
    簡單來講,找工雷達讓用戶通過LBS定位快速篩出附近的工作,是一款基于LBS信息的快速求職軟件。和其他招聘軟件不同,招聘信息上會直接顯示商家的聯系方式,用戶可直接聯系雇主。在用戶端和商戶端,找工雷達都走免費模式。
     
    招聘軟件一大堆,為什么用你們。類似的藍領招聘產品有很多,如一米工作,大圣打工,橄欖公社等。最近的橄欖公社獲得千萬融資的消息在媒體圈很火,但真正在藍領階層,能為他們找到工作才是王道。
     
     
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    信息真實性應該排在第一位。找工雷達目前針對招聘信息都會做人工審核,企業也需要提交營業執照認證,未認證的企業他們也在加緊認證流程。最初的工作信息他們通過技術抓取,但審核成功率很低,趙冬告訴獵云網通過率大約有30%,抓取的中介和不靠譜的信息會過濾掉很多。未來希望是一個健康的模式,商戶自己在后臺發招聘需求,用戶這端更易信任。
     
    若只解決招聘,找工雷達更多是一個工具。但在趙冬看來,他們想做的更多是社區。九月底會上線找工雷達新版本,嘗試往藍領社區方向走。年輕的藍領們可以在社區互爆工資,訴說委屈,找到同鄉。趙冬他們在做調查采訪期間發現,藍領階層其實早已有了朋友互相介紹的模式,也就是互聯網里俗稱的內推。但更多是一種線下模式,找工雷達要把這種模式搬到線上來。商家通過招工廣播發出需求,合適的老鄉可以互相推薦拿到傭金。藍領階層在線下走完招聘流程很簡單,看人,聊天就知道大概,新版找工雷達上線微簡歷,讓此模式線上也走得順暢。
     
    招聘本來就是大市場,行業細分也是未來趨勢。團隊方面:找工雷達創始人趙冬此前在騰訊任職產品總監,有近十年的行業從業經驗。CTO宋瑋也是騰訊系,此前在騰訊任職技術總監,在研發,安全,運維領域有豐富的行業經驗。
     
    上面談到找工雷達對用戶和商戶采取免費,那么未來的盈利方式有哪些?針對這個問題,趙冬告訴獵云網,確實前期不以盈利為目標。后續收費也肯定是在商戶端,未來會針對大型商戶比如大型電子廠,連鎖商超付費開發后臺的求職管理平臺。他們管理的求職者和小型商家不是一個量級。也就是小型商家免費,大型商家通過增值服務收費。還有上述的招工廣播也可以作為盈利模式去探索。但目前主要精力還是放在用戶增長和品牌傳播上。

     
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