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  • 寧波成立全國第一所養老學院 5個專業招450名大學生
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    浙江新聞
    2014-05-28 10:45:45
    是寧波衛生職業技術學院下屬二級分院。跟普通學校不同的是,該學院采取理事會領導下的院長負責制,理事會由民政局、財政局、人社局、教育局、衛生局、老齡委和各類養老機構等單位組成?! 《嗖块T的官方背景,使...
    是寧波衛生職業技術學院下屬二級分院。跟普通學校不同的是,該學院采取理事會領導下的院長負責制,理事會由民政局、財政局、人社局、教育局、衛生局、老齡委和各類養老機構等單位組成。

      多部門的“官方背景”,使學院有一定的政策優勢,比如寧波市民政局會參與專業建設,制定職業標準,出臺扶持政策,為學生的入學、就業提供保障。日常招生、教學、培訓則交由寧波衛生職業技術學院負責。

      以后還要有老年保健老年服務專業

      院長賈讓成說,學院今后主要有三塊職能,包括全日制的學歷教育,社會培訓和行業規范的標準制定、政策研究。

      目前開設5個專業:老年護理專業(50人)、言語聽覺康復治療技術專業(200人)、醫學營養專業(100人)、家政服務專業(50人)、健康管理專業(50人)。

      未來還會增設老年保健、老年服務等學科。

      其中老年護理專業的就業方向就是在社區衛生服務中心、各級各類養老機構和健康保健機構、醫療衛生機構等從事老年護理、健康管理、康復、宣教等工作。

      家政服務專業,已經有一個38人的“訂單班”在讀,畢業生將去養老機構從事技術骨干和中層管理方面的工作。

      月薪4500元90后愿意來嗎?

      鐘敏敏,營養專業大三學生,今年23歲,目前在寧波一家養老院實習已有半年,實習期薪水2500元/月。

      半年前她跟14個同學一起實習,現在有一半多去了醫院、幼兒園、養生機構。

      往屆幾百名畢業生,愿意在養老院工作的僅個位數。

      “有一位同學離開是因為家人覺得伺候老人的工作將來不好找對象。”鐘敏敏說,她愿意留下來做一名營養師,為老人搭配各種好吃又營養的伙食,跟老人相處讓她覺得很輕松。

      賈院長說,一方面是社會需求的爆發式增長,高素質、有學歷的老年照護與管理工作者十分緊缺。但同時因為老年護理工作累、待遇偏低、社會認可度不高,導致學生不愿意去養老院工作。

      他們學校應屆畢業生的薪資水平在3000元/月左右,兩年之后普遍能達到4500元/月,只要學生愿意,就業是從來不愁的。

      如何讓更多的90后畢業之后愿意從事相關行業,賈院長說,學院成立后他們會起草《寧波市養老發展規劃》和《寧波市機構養老服務標準》,為的是提高行業準入門檻,從而提升薪資待遇。

      寧波市民政局社會福利和慈善事業促進處處長陳亞慶也向記者透露,現在寧波養老護理員已有特殊崗位津貼,每月補貼100-250元不等,下個月還有望出臺鼓勵社會力量興辦養老機構的相關政策,給從業人員加薪也會是內容之一。都市快報

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