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  • 新人不熟業務欲離職與企業產生糾紛 民警及時化解
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    2014-03-30 20:11:15
    中國網3月29日訊 26歲的云南籍男子楊某通過中介介紹從云南來到晉江陳埭某企業上班,因對業務不熟悉,剛來不到7天便向企業提出辭職。

    中國網3月29日訊 26歲的云南籍男子楊某通過中介介紹從云南來到晉江陳埭某企業上班,因對業務不熟悉,剛來不到7天便向企業提出辭職。且公司與楊某簽訂的協議規定員工務工滿一年由公司承擔員工往返的車費,而楊某剛來不到七天,身無分文,無法回家,為此與公司起了爭執。陳埭派出所民警了解后,通過做工作雙方工作,及時化解了一起糾紛。

    3月27日上午10時許,陳埭派出所民警接到陳埭溪邊村一企業員工楊某報警電話,稱其與企業因務工產生爭執,希望民警幫忙協調。

    經了解,楊某,男,云南人,今年26歲。今年 3月21日,楊某在老家通過中介介紹來到晉江市陳埭溪邊村一鞋廠上班。楊某剛到企業的時候,由于對業務不熟悉,且剛到企業人生地不熟,產生了思鄉的情緒。 3月27日,楊某便向企業提出了辭職,想返回老家。但是,楊某剛來晉江,身無分文,無力承擔反悔老家的路費,便要求企業承擔。但是,楊某在云南的時候便與 企業簽訂了務工協議,協議規定員工在企業工作滿一年的話,公司承擔員工往返的車費。而楊某剛來公司不到七天,因此公司不能承擔其回去的路費,雙方產生了爭 執。

     

    民警耐心與楊某交談,“你可以先在公司上班一個月,慢慢熟悉業務,這樣你不僅可以賺到回家的路費,也可以從中看看你是否能適應這個工作崗位”。在聽從了民警的建議后,楊某表示,自己愿意留下來試試看,并對民警的處理結果表示感謝。

    企業負責人也表示,今后對于新來的工人,會盡量讓一些當地的老鄉對他們進行傳幫帶,穩定新入職員工的情緒,同時讓新員工能找到自己的目標和方向。
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