<tbody id="en63q"></tbody>

      <tbody id="en63q"><nobr id="en63q"></nobr></tbody>

        <track id="en63q"></track>
      1. <menuitem id="en63q"><optgroup id="en63q"></optgroup></menuitem>
            在法國求職面試的成功技巧:首先不要遲到!
            首頁 > 資訊 > 國際新聞 > 正文
            閱讀(951
            互聯網
            2015-11-24 10:03:43
            【歐洲時報】由想法微信平臺精心策劃的想聽系列講座在法國歐洲時報文化中心成功舉辦。首次講座邀請到了孫濤律師、李晴蘭律師,以及李春燕女士,為在場的留法青年們帶來了精彩的演講,主題包括如何在法國求職、在...
            \

            【歐洲時報】由“想法”微信平臺精心策劃的“想聽”系列講座在法國歐洲時報文化中心成功舉辦。首次講座邀請到了孫濤律師、李晴蘭律師,以及李春燕女士,為在場的留法青年們帶來了精彩的演講,主題包括如何在法國求職、在法面試成功技巧、中法職場文化差異的應對等方面,以及2015年學生轉換居留的最新動態和在法創辦公司的法律常識等年輕留法學子最關心的問題。本期法律服務選出中歐飛達咨詢公司 (FEIDA Consulting) 創始人李春燕女士給留法學子提供的在法國求職面試的一些技巧,以饗讀者。
            問:什么樣的簡歷才最會被注意到?
            李春燕:一份精心準備的簡歷包括“寫”、“投”兩部分:
            —— “寫” 首先要做到完美,沒有任何哪怕最細小的錯誤,否則,你很可能在第一輪中就被刷下來。因為這同時反映了你的語言水平和做事情的態度:一個連自己的簡歷都做不好的人,還能期待他/她工作特別認真嗎?所以,最好找一位法語水平好的法國朋友幫你認真修改。“我當年在巴黎高商讀書時,就在我的法國同學中,以‘語言交換’的方法找到一位想學中文的同學,幫我定期修改簡歷和求職信,而我教他中文”,這樣的方法大家可以嘗試;其次,除了不可以出現任何語言錯誤外,簡歷中最好能突出自己的與眾不同之處,可以是一段非常具有價值的工作或者社團經歷,甚至愛好:比如,喜愛帆船運動、騎馬、書法等,就比看書、看電影等經常被提及的愛好更能吸引人的注意。當然,前提是你真的在某一方面具備特長或者特色;最后,如果有過工作或實習經歷,曾經的老板的一封推薦信是你敲開下一個工作職位大門的有力武器。
            —— “投”簡歷的過程一定要做個有心人。首先,在學校組織的招聘會中,如果你與公司的負責人交談愉快,可以大方索要一張名片,并在當天或者第二天給他發一封感謝郵件,重申你對該公司的興趣,再次附上電子版本簡歷和求職信,以加深其印象。全部的功課都是在反復突出一個重點——“注意到我吧!”。其次,要充分積累和使用你的校友資源,以及你參加的社會活動中積攢的相關人脈。如果他們任職于你所感興趣的公司,不但可以通過他們來向其HR 或者相關部門投遞簡歷,有助于你從堆砌如山的簡歷中迅速獲取關注,而且也可以藉此去了解其公司業務與部門情況、是否有招聘計劃、甚至工資待遇水平等內部信息。
            問:我好不容易得到了一個面試的機會,請問有什么是法國面試官特別在意的嗎?
            李春燕:面試中的首要注意事項是:不要遲到!一定要提前查好去面試地點的交通方式和時長,留出意外狀況的時間,最好提前十分鐘到;
            第二,要“微笑、自然、自信”地與法國面試官“平等”地對話,并敢于時不時直視對方的眼睛。法國人是非??粗貍€人魅力及想法的,不要給人感覺你只是一味在“仰視”他,戰戰兢兢,這樣他會覺得你“太過服從,少了自信與想法”,在日后工作中也會缺少創新性能力;此外,基本的面試問題完全可以提前準備,必要時甚至可以自己錄音下來,反復練習與改進,但一定要避免如同在生硬背誦。法國HR經常會提到的問題在網上能查到很多,例如“你為什么來法國?為什么想留在這工作?為什么選擇了這家公司?自己的優、劣勢?”等等;最后,要面試前研究下這個公司的背景、職位與自己的匹配程度,在面試時做到“盡可能把你的個人能力套到這個職位所需的能力中”。
            問:我終于得到心儀公司的offer了,接下來該怎么跟法國人談工資呢?有什么需要特別注意的嗎?
            李春燕:首先要了解行業薪金標準,相關信息可以在網上查到,比如一些大的獵頭公司每年會發布有關報告。你也可以通過該行業內自己認識的校友或者朋友提前打聽,以了解這家公司的工資是“可以談”還是“統一標準”的,以此出發來決定你的“談判策略”。另外一種情況是,你先拿到了第一家公司的offer,可是并不完全盡如人意,但他們催促你簽約。第二家還在面試當中,但你同時又有居留證要過期的壓力。這個時候,要避免因為居留證壓力而匆忙與第一家公司簽訂合同最后又毀約的情況,最好的方法是盡量延長第一家公司給予你的考慮時間(一般會有幾周):在感謝第一家公司的offer、繼續表明對第一家公司的興趣的同時,給予恰當而委婉的理由來稍微拖延簽約時間——比如“對該合同真的非常感興趣,但與另外一家公司已經啟動面試程序,之前曾經答應過他們要通過所有面試程序,所以,本著對兩家公司都負責認真的態度,可否等第二家公司的程序完全結束后,再全部思考,給出最后答復?”同時,向第二家公司解釋狀況,爭取在最短時間內完成所有面試。
             
            延伸閱讀

            掃碼關注微信公眾號

            版權所有 深圳市搜弘網絡科技有限公司

            Copyright © 2008-2021 www.laserchristmaslightshq.com. All Rights Reserved. | 粵ICP備11064537號

            二維碼

            掃碼關注微信公眾號

            无码日本AV一区二区三区不卡