<tbody id="en63q"></tbody>

      <tbody id="en63q"><nobr id="en63q"></nobr></tbody>

        <track id="en63q"></track>
      1. <menuitem id="en63q"><optgroup id="en63q"></optgroup></menuitem>
            亞馬遜啟動員工付費離職計劃
            首頁 > 資訊 > 國際新聞 > 正文
            閱讀(944
            騰訊科技
            2014-05-06 18:59:27
            亞馬遜創始人、首席執行官杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)大膽地宣布,他將學習美國最大網上鞋城Zappos的做法,為員工們提供付費離職(Pay-to-Quit)計劃。貝索斯在他寫給股東的公開信中解釋了這一計劃,他說:(此...
            亞馬遜創始人、首席執行官杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)大膽地宣布,他將學習美國最大網上鞋城Zappos的做法,為員工們提供“付費離職”(Pay-to-Quit)計劃。

            貝索斯在他寫給股東的公開信中解釋了這一計劃,他說:“(此舉的)目的是鼓勵員工們花一點時間去想想他們真正想要的是什么。從長期來說,讓員工待在他們不想待的崗位上對員工本人和公司來說都是不好的。”

            他所說的“付費離職”計劃與謝家華提出的計劃略有不同,亞馬遜的這項計劃針對的是物流中心的員工以及聘用合同已經展期的員工。亞馬遜付給員工的最高補償金為5000美元。

            有人認為,這是對公司業績的一項良性評估。每年,亞馬遜的組織和員工參與度都可以根據貝索斯在股息和差旅方面的開支來判斷。

            這其實更象是對公司中層領導的一次評估。拜托,只有5000美元,我懷疑這還不夠員工們支付所得稅呢。這點錢值得你丟掉飯碗嗎?

            當然不值。因為你并沒有離開崗位,你離開的是你的老板。如果你真的喜歡你的老板,你的愛人可能就會理解你為什么一年只跟她約會10次而不是26次。實際上,你的愛人可能會因為你有一份謀生的差事而更愛你。

            現在,我承認讓工作干得不開心的員工繼續留在原有崗位上對員工本人和公司來說確實都不好。我們都知道,很多人在工作時并不開心,但他們并沒有離開。我們還知道,很多公司只愿意拿出一點點小錢來讓有才干的員工離開。你們公司里有多少有本事的員工想被列入這個名單?

            如果真的有一些員工拿著錢走人,我將為亞馬遜喝彩。如果貝索斯在下一封寫給股東的信中能夠寫一點更有建設性的內容,那就更好了。如果他們能夠把關注的焦點從非豁免員工轉移到豁免員工身上,那就會好上加好。

            如果我們可以聘用、發展和培養出更優秀的中層領導,而不是付錢讓員工離職或付錢讓員工留下,情況是不是會更好?

            也許那樣做就不會成為媒體關注的新聞,但是那肯定更有意義。

            (原標題:考核領導妙招:亞馬遜啟動員工付費離職計劃)

            延伸閱讀

            掃碼關注微信公眾號

            版權所有 深圳市搜弘網絡科技有限公司

            Copyright © 2008-2021 www.laserchristmaslightshq.com. All Rights Reserved. | 粵ICP備11064537號

            二維碼

            掃碼關注微信公眾號

            无码日本AV一区二区三区不卡