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  • 三星等韓企鼓勵員工準時下班 經常加班會被扣獎金
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    環球網
    2013-10-29 10:00:02
    最近在韓國勸導干部和職員準時下班的大企業不斷增多,其意圖在于通過協調工作與家庭生活來提高工作效率和生產效率,一些公司甚至會扣頻繁加班的部門干部的獎金。三星聲明,從10月開始試運營每月第二和第四周周三...
    最近在韓國勸導干部和職員準時下班的大企業不斷增多,其意圖在于通過協調工作與家庭生活來提高工作效率和生產效率,一些公司甚至會扣頻繁加班的部門干部的獎金。

    三星聲明,從10月開始試運營每月第二和第四周周三,所有職員下午5時下班的“plus day”制度,其目的在于通過休息向職場和家庭注入活力。首次實施“plus day”制度的16日,人事部職員甚至還對辦公室進行了巡查,查看是否全部下班。

    LG電子也從今年開始,于發工資的每月25日6時通過內部廣播鼓勵職員準時下班。另外,各事業本部還指定“家庭日”,并允許所有干部和職員在下午5時至6時之間下班。

    還有大企業在下班時間以后,通過切斷公司內部網絡強行要求職員下班。三星火災從今年8月開始運營每周三下午6時30分切斷網絡電源的“home-run系統”。一到所有部門的下班時間下午6時,就發出“即將切斷網絡”的警告,并在30分鐘后切斷電源。

    SK Innovation從今年下半年開始通過“反加班運動”強制要求在晚7時以前下班,SK Innovation還計劃在內部網絡上定期公布加班頻繁部門的名單,并對頻繁加班的部門干部進行削減獎金等人事處罰。

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